Teamcoaching en teamontwikkeling

Gelukkig: we kunnen weer samen komen als team, na lang op onze thuiswerkplek collega’s, klanten en opdrachtgevers via een scherm te hebben gezien. Is de sfeer gelijk weer goed? Kan iedereen zich verder ontwikkelen? Verbeteren in de eigen werkzaamheden? En hoe staat het met de samenwerking?

Van de Leur Coaching & Advies zorgt voor een plezierige en uitdagende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Hierdoor zullen medewerkers zich meer en langer willen binden aan de werkgever omdat zij gehoord worden en mogelijkheden krijgen om beter te worden in hun werk. Zo vertaalt een prettige werkomgeving  zich naar een goed werkend team dat plezier met elkaar heeft en samen doelen nastreeft. Gevolg: ook op lange termijn zal het team goed functioneren.

Wat kan ik voor úw team betekenen?

Met deze vorm van teamcoaching verbetert het werkklimaat. Waardoor ieders kwaliteiten op waarde worden geschat en optimaal tot hun recht kunnen komen.

Ondersteuning bij het online samenwerken. Zodat ieder teamlid aangehaakt blijft. Oók wanneer samenwerking deels weer op locatie plaatsvindt.

Het team stelt zich doelen behorend bij de fase waar het zich in bevindt. De identiteit wordt zichtbaar. Hét uitgangspunt voor gezamenlijke groei!

Versterkt bovenal de teamcohesie.

Advies in o.a. de vorming van teams, het betrekken van medewerkers en teams bij een veranderproces of visievorming en het creëren van draagvlak.

Zorgt voor zichtbare groei in kwaliteit en professionaliteit van uw medewerkers.

Maatwerk voor ieder team

Elkaar zien, waarderen en accepteren zijn belangrijke waarden bij Van de Leur Coaching & Advies. Unieke personen maken tenslotte een uniek team. Dit vraagt maatwerk om samen resultaten te behalen. Met een goede teamdynamiek kunnen het werkklimaat en de prestaties van het team aanzienlijk verbeteren. Ik creëer een sfeer waarin ieders uniciteit tot zijn recht komt en realiseer effectieve samenwerkingen door analyse en reflectie.